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Une formation doctorale sur mesure

Un plan de formation personnalisé en fonction du projet professionnel

MINES ParisTech a développé depuis longtemps des formations dites « transverses » à vocation professionnalisante, visant à orienter les futurs docteurs vers des carrières en entreprise.

Évaluation et valorisation au programme du doctorat Évaluation et valorisation au programme du doctorat

Un programme sur mesure

Les études doctorales s’étalent sur une période d’environ trois ans consacrée à la préparation de la thèse sur un sujet de recherche déterminé, sous la conduite d’un directeur de thèse.

Au cours de la préparation de sa thèse, le doctorant est pleinement intégré dans un centre de recherche de l’École. Il participe à l’ensemble des activités et de la vie scientifique du centre, et notamment aux activités de recherche sur contrat et d’enseignement.

Le sujet de recherche traité durant la thèse fait généralement l’objet d’un partenariat entre le doctorant, le laboratoire d’accueil fortement impliqué dans la recherche orientée vers les milieux économiques et l’entreprise de haute technologie. Ainsi, la thèse, déclinée sous la forme d’un projet de recherche avec l’entreprise, constitue une réelle expérience professionnelle.

Une meilleure valorisation du doctorat auprès des entreprises passe par un renforcement des aspects formation durant la thèse :

  • une bonne capacité de communication en anglais 
  • des aptitudes au management, à l’entrepreneuriat et à l’innovation
  • en plus de l’excellence scientifique et technique de la recherche partenariale menée.

Pour cela, les doctorants suivent un socle de formation composé d’enseignements doctoraux de différents types :

  • modules d’approfondissement scientifique ou technique en liaison avec la ou les disciplines académiques du projet de recherche
  • modules transverses destinés à favoriser le devenir professionnel du futur docteur  : connaissances du monde économique, communication, animation d’équipe, aide à l’insertion professionnelle…
  • modules d'ouverture
  • cours de langues (anglais, français pour les étrangers non francophones).

Une évaluation des travaux scientifiques avant la fin de la première année valide la réinscription ainsi qu'en fin de deuxième année sur demande du responsable de spécialité doctorale. Cette exigence de formation, conformément aux directives de l’arrêté du 7 août 2006, est un droit pour le doctorant, mais aussi une chance pour sa transition professionnelle et sa future carrière.

Les mesures de suivi des doctorants
  • une charte du doctorant, fixant les droits et devoirs respectifs de l’intéressé et de son équipe d’encadrement 
  • un encouragement à faire un séjour à l’étranger pendant la durée de la thèse ( label de docteur européen, aide à la mobilité)
  • une enquête d’évaluation en fin de thèse, adressée au docto­rant et à son directeur de thèse 
  • un suivi de carrière, en lien avec les écoles doctorales.

Une ordonnance de formation est établie dès l’entrée en doctorat, personnalisée en fonction du cursus antérieur et du projet professionnel, ainsi qu’un portfolio recensant l’ensemble du cursus doctoral (formations suivies, conférences, publications, séjours à l’étranger, activités d’enseignement et toutes autres valorisations personnelles). Ce portfolio est joint lors des demandes de réinscription ainsi qu’au dossier de soutenance. Véritable supplément au diplôme, il constitue un gage supplémentaire de qualité pour l’insertion professionnelle et le déroulement de carrière du futur docteur.

Valorisation du doctorat

Outre les différentes exigences en termes de formation et d’évaluation des travaux scientifiques, il est demandé à chaque doctorant :

  • au moins une publication soumise dans une revue avec comité de lecture
  • au moins une participation à une conférence internationale avec présentation orale ou par affiche en anglais.

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