Travailler à l'École des mines de Paris

Dans le domaine de la recherche, l’École des mines de Paris se concentre sur trois missions essentielles : l’enseignement par la recherche, la pratique de la recherche, une collaboration active avec les entreprises.

Pour ce faire, l’École propose des emplois permanents, des emplois à durée déterminée pour de jeunes scientifiques ou des doctorants.

1. Les emplois permanents

Des techniciens, des administratifs, des personnels de service participent aux côtés des enseignants, des chercheurs et des techniciens de recherche à l’ensemble de ces missions. Administratifs, techniciens et personnels de service sont recrutés, suivant les statuts, par le biais de concours ouverts à l’École, ou par mobilité interne au ministère de l’Economie, des Finances et de l’Emploi.

Les métiers de la recherche à l’Ecole, indissociables de ceux de l’enseignement, sont exercés par des chercheurs, des ingénieurs, des techniciens, des administratifs de recherche qui peuvent être :

• des agents contractuels de droit public sur contrats à durée indéterminée ; ces personnels contractuels de recherche sont recrutés, dans des conditions fixées par le décret n°2000-677 du 18 juillet 2000, sur diplômes, ou titres et qualifications de niveaux équivalents.
• des personnels de droit privé recrutés par l’Association ARMINES qui interviennent dans le cadre des centres de recherche communs à l’association et à l’Ecole.
• des enseignants, fonctionnaires bénéficiant d’un statut, commun à l’ensemble des Écoles des mines sous tutelle du Ministère chargé de l’industrie, fixé par le décret  2007-468 du 28 mars 2007. Leur recrutement se fait par concours, ouverts par discipline, sur titres et travaux complétés d’une épreuve orale.  

Consultation des offres de postes

2. Les emplois destinés aux jeunes scientifiques

Pour ses actions de recherche et afin de conforter les liens très forts qu’elle entretient avec les entreprises françaises et étrangères, l’École recrute également de jeunes scientifiques, titulaires d’un doctorat ou d’un diplôme équivalent,  

• sur contrat à durée déterminée, éventuellement renouvelable
• leur assure une rémunération brute mensuelle allant de 2 340 € à 2 944 €.(chiffre 2007)
• leur permet d’acquérir au sein de ses laboratoires de l’École une expérience complémentaire de très haut niveau dans les métiers de la recherche  

. 2.1 Les assistants de recherche La notion d’assistant de recherche répond à un triple objectif : assurer la relève des enseignants-chercheurs seniors partant prochainement à la retraite, en faisant éventuellement évoluer leurs thématiques de recherche, garantir un recrutement dans les laboratoires de recherche de l’école, qui soit réalisé sur la base la plus large possible, embaucher de manière définitive les jeunes enseignants-chercheurs après une période qui permette d’évaluer leur adéquation au modèle enseignement-recherche-innovation de l’école. Les assistants de recherche présentent les caractéristiques suivantes : ils sont recrutés sur appel d’offres faisant l’objet de la publicité la plus large, ils ont vocation à accéder à un poste d’enseignant-chercheur permanent à l’issue de trois ans d’engagement à l’école. Le recrutement se fait sur une fiche de poste particulière, par un jury interne à l’École. Les candidats retenus ont l’opportunité de travailler en lien étroit avec les milieux économiques et participent aux travaux de recherche contractuelle de leur équipe. Ils disposent de la possibilité de définir un sujet doctoral dès la première année de leur séjour dans le centre. Ils sont appelés à participer à l’encadrement de la thèse correspondante dirigée par un membre confirmé du centre disposant d’une Habilitation à Diriger les Recherches. Consultation des offres de postes 2.2 Les autres jeunes scientifiques (post-doc) Les autres emplois de jeunes scientifiques, par différence, n’ont pas vocation, sauf circonstance particulière, à déboucher sur des emplois permanents de l’École. Consultation des sujets de recherche : post-doc

3. Les postes destinés aux doctorants

Dans le cadre de ses missions d’enseignement par la recherche, l’École diplôme, chaque année, plus de cent doctorants accueillis dans l’un de ses centres de recherche, organisés autour des pôles thématiques suivants :

• Sciences de la Terre et de l’environnement,
• Énergétique et Génie des procédés,
• Mathématiques appliquées, Informatique et Automatique,
• Science et Génie des matériaux
• Sciences Economiques et Sociales.

L’École offre aux candidats, français et étrangers, qui souhaitent s’inscrire en études doctorales, après un master ou un diplôme équivalent :

• une rémunération mensuelle brute en première année de 1 884 € (chiffre 2007),
• un suivi personnalisé,
• une formation doctorale de haut niveau scientifique, professionalisante,
• une réelle première expérience professionnelle ouverte sur la réalité du monde économique.

Le financement des études doctorales peut, en fonction du cadre contractuel de chaque thèse, intervenir  :

• sur contrat à durée déterminée de droit public de l’École,
• sur contrat à durée déterminée de droit privé de l’Association ARMINES,
• par le biais d’allocation de recherche,
• par des bourses financées par des organismes extérieurs.

Consultation des propositions de sujets de thèses