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Cédric DALMASSO - MINES ParisTech

Cédric DALMASSO


Fonction: Enseignant Chercheur

Centre: CGS - Centre de Gestion Scientifique

Implantation: Paris

Email: [javascript protected email address]

Téléphone: 01.40.51.90.99

Fax: 01.40.51.90.65

Bureau: J105

Professeur Assistant en Management à Mines ParisTech

Président du Conseil Scientifique de l’ANACT

 

Prix et distinctions :

2016, Paper of the Year Award, Project Management Institute, PMI Project Management Journal

2016, Finaliste de la 8ème édition du prix académique de la recherche en management

 

Publications

Garcias F., Dalmasso C., & Sardas J.-C., (2015), « Tensions et paradoxes autour de l’entretien des capacités existantes ». M@n@gement, 18(2), pp. 156-178.

Agogue, M., Lemasson, P., Dalmasso, C., Houdé, O., Cassotti, M. (2015) « Resisting Classical solutions : the creative mind of engineers and designers », Psychology of Aesthetics, Creativity, and the Arts, 24(3), pp. 415-429.

Dalmasso C. & Maniak, R., (2015) « Construire une unité de R&D à l’international », Management international, 19(4), pp. 83-94.

Hooge, S. & Dalmasso, C., (2015) « Breakthrough R&D stakeholders: the challenges of legitimacy in highly uncertain projects », Project Management Journal, 46(6), pp. 54-73

Sardas J.-C., Dalmasso C. & Lefebvre P., (2011) « Les enjeux psychosociaux de la santé au travail : des modèles d’analyse à l’action sur l’organisation », Revue Française de Gestion, N°214, pp. 69-88.

 

Recherches collaboratives

Je mène depuis 2003 des recherches en collaboration avec des partenaires industriels dans les secteurs de l’automobile et du transport urbain, de l’énergie nucléaire et pétrolière, des télécommunications et du conseil en ingénierie. Mes recherches portent principalement sur l’organisation des activités de R&D (internationalisation, ambidextrie organisationnelle, …) et sur le travail des ingénieurs et des professionnels hautement qualifiés. J’analyse tout particulièrement les dynamiques de connaissance de ces collectifs (création, perte et transmission des savoirs) et leur incidence sur la performance collective et le bien-être des individus. Plus récemment, je cherche à comprendre l’impact de la numérisation sur l’organisation et le travail de ces populations.

 

Responsabilités scientifiques

Coordinateur du projet « Cognition des Capacités Organisationnelles (C20) soutenu par l’Idex portant la référence ANR-10-IDEX-0001-02 PSL«(2015-2017)

Président du Conseil Scientifique de l’Agence Nationale d’Amélioration des Conditions de Travail (depuis 2016)

Co-encadrement des thèses de F. Garcias (soutenue en 2014) et M. Guy-Coquille (soutenue en 2016).

 

Enseignements Mines ParisTech / PSL Research University

Co-responsable de l’Atelier d’Ecriture (PSL Doctorat en Management)

Co-responsable du cours de Conception et Dynamique des Organisations (Mines 3ème année – M2)

Co-responsable du cours de Calcul Economique (Mines 2ème année – M1)

Responsable du cours Mining Evaluation Project (CESECO, formation continue, langue anglaise)

Responsable du cours de Projet et Gestion des Compétences en Ingénierie  (Dauphine  M2 MTI)

Responsable du cours de Gestion des Ressources Humaines (Dauphine L3 / E-Learning)

 

Formation

Doctorat en Sciences de Gestion, Mines ParisTech (2009)

DEA Gestion & Dynamique des Organisations, Université Paris Ouest Nanterre, Mines ParisTech, ESCP-EAP, ESSEC, Polytechnique (2004)

Ecole Normale Supérieure de Cachan, Magistère d’Economie-Gestion (2000-2004)

Lauréat du concours d’Agrégation du secondaire en Economie-Gestion (2004)

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